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黃江搬家公司“制服誘惑”勢不可擋


黃江搬家公司爆出了陜西榆林市府谷縣司法局局長李瑞華、副局長劉利榮涉嫌學歷造假等問題。由于劉利榮是煤二代”李瑞華也與當地煤老板有著千絲萬縷的關系,

今年5月初。隨著公眾對他上升途徑的質疑,煤二代”躋身官場的現象引起了輿論關注。7月28日經濟觀察報道“煤二代蜂擁從政,月薪不到2000開奔馳寶馬下班”并稱“富二代難敵制服誘惑”

 

煤二代”爭取當官,此意向實際上代表著中國“富二代”遠大理想”這理想,不是富二代特有的進入官場或具備一個準官員的身份,早就是富一代”爭取的目標,富二代只是繼承了前輩的珍貴經驗和實惠傳統。

 

富而欲仕,并且愿望也比較容易實現,這就成“富而優則仕”王朝時代有“紅頂商人”之稱,而今這名堂似乎并不過時。胡潤研究院發布的2011百富榜”給出過這樣的數據:上榜企業家中,有15%152位)擁有國家政治身份。前50名中,有30%擁有國家政治身份。前10名中有5位企業家擁有國家政治身份,比例遠高于百富榜總榜。

 

 劉利榮的同事曾對其“煤二代”還來做公務員表示疑惑,劉的回答是有錢不也得聽領導的嗎?說出的道理簡單而實在權比錢厲害,錢在權面前也不值錢;金錢值不值錢,還是由權說了算。有錢人沒法和有權人較勁,與權無緣,財富平安乃至人身自由都沒法保障。當然,依賴他人權力,不如自己擁有權力。

 

黃江搬家公司怕官,怕權,這是中國富豪家庭成員爭取當官的真正動力。有錢沒有勢,心里就一直發虛。一位“前榆林市政府人士”分析的不錯:見過許多的當地老板,幾乎無一例外地在官員面前點頭哈腰,唯命是從,說明他成為富翁的過程中曾遭遇過官員哪怕就是一個小小科員的刁難和打壓,所以他從心理上對體制存在敬畏之心。

 

進入司法系統的煤二代比較多,弄身制服對他來說比啥都重要,即使是伺候人,也總覺得自己和政府有了瓜葛。看,這是因為他家里屢屢被權力嚇破膽而遺傳下來的精神病”因具有了體制內身份而感到榮耀,這榮耀感的根子本為于屈辱和自卑。

 

一些煤二代進入體制內單位后身在無關緊要的崗位,不過,萬事開頭難,這個初級階段是必需經歷的準入國家單位,已經是不起的待遇,由于設定的限制條件不少,批準他進入的官員和老板們需要合力排除“就業障礙”這待遇和官二代享受的待遇差不了多少。獲得這待遇需要付出很多錢給相關官員,查起來,每個進人名額背后,都有夠得上刑責的貪腐案件。

 

許多富二代入仕起點雖然不高,但后勁十足,對這一點富豪們預測沒錯。富二代優勢很大,所謂的優勢,就是有足夠的錢財打通體制內上升的路徑。過去他逢權必賄,一路買下來了往后還能買下來。既然買下了領導,政績、好評、機會等等都可以用錢換來。

 

看透了保家衛財”不二法門,被嚇大的富二代們才選擇入仕。某些官員面對大款們這種硬需求和大投入,自然樂于抓住結盟聯姻機會。從2010年開始,府谷縣推行了一項新的干部退位、選拔機制,有226名干部提交了自愿退崗”申請,李瑞華與劉利榮的提拔,就得益于這種改革。人事改革政策是一場煤老板的大型捐款之后出臺的一面退崗騰位,一面進人提人,大手筆,帶來大發財。

 

官場不出產任何商品與財富,但只有官場方可通吃。綜合權力”通吃各行各業,局部權力吃一行一業保底,同時與其他占山為王的權力進行交換和交易。還有,個人因權而生的影響力也是錢,可以利用影響力比較平安地受賄。可以說,各種權力對圈內人來說,循官場嚴酷法則而有限共享。富豪家庭的觀察和官員、學者、普通人的體會并無不同,故而全國人民無論窮富都想當官。

 

有人說,富二代當官比窮二代當官好,窮人會抓緊斂錢回收成本,富二代就不會那么貪財。唉,如此權力機制之下,凡夫俗子將任務鎖定在自家利益上似乎才可行,指望富二代為大眾當好官,傻了

 

黃江搬家公司大眾接受“學而優則仕”比較多,歷史事實證明這也是認識誤區。學而優則仕,這是權學聯盟”其品位與性質,和權錢聯盟的富而優則仕”其實不分伯仲。官場不是由民場決出,仕途與人民光明之路逆反,任何一種“優則仕”都對大眾有害。操心“富而優則仕”會損害權力與體制,純屬多余,因為這就是權錢聯姻達成的雙贏渠道、雙贏結果。

 

上世紀90年代初,除了靠倒賣批文、內控信息而數日間暴富的一小群官二代,大部分官員的資本積累剛剛起步,各種弄權尋租斂財的方式還處在探索實驗階段。其時深圳經驗被到處傳揚,有些體制內人員或許還記得一個經常被提起的例子,說是深圳家長教育子女好學上進時說,要不長大了就送你去當公務員”當時,對這故事報以冷笑,稱這是狡猾的形象推介,意在讓人們發生權力和改革健康運行、官員廉潔勤政的印象。說:就算有說過這話的家長也是不懂政治不懂社會規律的弱智人士,等不了多久,現體制就能將官員推向財富的巔峰,時候回頭一看,小財主們就知道輕慢官員是多么幼稚。

 

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